全国免费电话:0371-55676923

新闻中心

安钢软件:创新发展增强核心竞争力

             6月11日,安阳市科技局公布了安阳市2018年度第一批新型研发机构备案名单,安钢自动化软件公司成功入选,标志着该企业在新型研发机构建设、科技创新能力提升之路上又迈出坚实一步。
    安钢自动化软件股份有限公司自2010年1月成立以来,秉持“开放、超越、协作、共赢”的经营理念,以打造中原自动化、信息化行业第一品牌,最有竞争力、最具影响力的高新企业为目标,以人才为支撑,以改革促发展、以创新增活力,2017年,完成利润2567.56万元,净资产达到9765万元,相对于成立之初的500万元注册资本,国有资产大幅增值,业绩逐年增长,2017年3月6日,成功在“新三板”挂牌。
    该公司十分注重人才队伍建设,始终把人才培养当成重中之重。围绕技术创新与人才培养这对等量关系,加强对人才结构的研究,抓好人才队伍建设,扩大技术队伍、壮大营销队伍,搞好新技术交流和人才培养、引进,构建按职责需求的阶梯人才管理模式,增强企业发展后劲。建立价值理念、资源制度支持、培训管理流程清晰有效、激励绩效导引、全员参与的企业培训新体系和新格局,着力打造学习型、知识型、技能型和创新型的职工队伍。积极创造条件,搭建平台,以发展集聚人才,把实践作为锻炼人才的基本途径和检验人才的根本标准,多出人才,快出人才。先后完成安钢内部工程项目350个,外部项目200个,大批工程技术人员在项目中得到了磨炼,一批高素质的研发、生产、经营优秀人才在锻炼中成长、成才,成为企业保持旺盛生命力,健康、持续发展的原动力。
    该公司以改革作为发展的活力,努力探索“管理科学、经营灵活、运作规范”的现代企业模式。改进营销机制,出台《进一步激励拓展市场的改革方案》,市场营销人员岗效工资及奖金,完全按市场营销业绩确定收入,有效调动了营销人员的积极性。采用经营承包模式,薪酬、备件费用等进行承包,完善奖励政策,将专利、软件产品创效业绩与研发人员待遇挂勾,鼓励刻苦攻关创新创效。出台《自动化公司项目经理负责制》、《自动化公司项目管理办法》,实施项目经理负责制,重新配置项目实施和技术研发团队,达到最佳资源配置,加强项目管控力度。2015年,公司实现股份制改造,成为河南省国资委第一批省管企业发展混合所有制试点单位。
    该公司以创新为引擎,把创新作为生存和发展的第一要务,不断加快创新步伐。他们借梯登高、借脑增智,扩大与知名企业、科研院所的业务合作,先后与西门子有限公司、上海宝信软件股份有限公司、中国联想、中国移动等企业签约,确定战略伙伴关系,开展深层次技术多元化合作,不断加强自主创新能力、提高研发技术水平。搭建创新平台,建立安钢IT创新工作室,围绕公司经营管理中的重点和难点问题,加强技术培训和交流,开展创新和攻关活动。主动转变发展观念,从产品研发入手,充分发挥自动化、信息化专业技术优势,扩大软件产品比例,以自控、监控系统集成为基础,以自动化运维为支撑,以自动化、信息化软件开发为龙头,不断提升核心竞争能力,实现了由低端产业向高端产业的转变,走出了一条高新技术和软件产业化发展之路。如今,该公司拥有较成熟的产品30余个,形成了系列适应市场的、具有高科技含量和高附加值的、独特竞争力的自主产品,先后获11项国家专利和32项软件著作权,软件比例达到50%以上、自主软件产品销售比例达到35%以上,自动化公司创新增效步伐进一步加快。继2011年获得“软件企业”、“两化融合典范企业”授牌之后,又获得省工信厅颁发的2012年度全省 “软件和信息服务业20优企业”荣誉称号。

Copyright @ 2017-2026 安钢自动化软件股份有限公司 版权所有 豫ICP备10207195号-3

在线客服

关闭